Työterveyshuollossa muutoksia koronaviruksen vuoksi.

Uudenmaan Työterveys on myös poikkeustilanteessa asiakkaiden hyvinvoinnin ja jaksamisen tukena.

Lue lisää tiedotteestamme ja Koronainfo -sivulta.

AJANVARAUS JA ASIAKASPALVELU: avoinna ma-to klo 8.00 - 16.00, pe klo 8.00 - 14.00

Nurmijärvi, Klaukkala, Tuusula, Järvenpää, Mäntsälä ja Hyvinkää: 09 4131 0100

Karkkila, Lohja ja Vihti: 09 4132 0100

Kirjaudu varatulle videovastaanotolle tästä:    Kirjaudu

AJANKOHTAISTA

 

Katso myös erillinen koronainfo-sivu!

 

26.8.2020:

Hätäensiapu 4 H Tuusulassa

Tervetuloa oppimaan ensiaputaitoja Hätäensiapukurssille lokakuussa.

Aika: Perjantai 16.10.2020 klo 8.30-12.30

Paikka: Koskenmäenpolku 4, 04300 Tuusula (kokoustila Ostari)

Ilmoittautuminen on sitova, mikäli et pääse kurssille, tulee peruutus tehdä viikkoa ennen kurssin alkua, muuten joudumme perimään koko kurssin hinnan. Varmistathan työnantajaltasi ennen kurssille ilmoittautumista, että hän kustantaa kurssin hinnan. Kurssi on tarkoitettu ainoastaan Keski-Uudenmaan ja Uudenmaan työterveyshuollon asiakkaille.

Laitathan kurssille ylle mukavat ja rennot vaatteet, harjoitteita tehdään myös lattiatasolla. Kurssin suoritettua sinut lisätään valtakunnalliseen rekisteriin, missä näkyy kurssisuorituksesi. Kurssin aikana pidämme yhden 30 min tauon, jolloin on mahdollisuus käydä omakustanteisesti ruokailemassa / kahvilla.

Lisätiedot: Sara Nykänen (ETK-kouluttaja, työterveyshoitaja). sara.nykanen(at)umtt.fi, p. 0406460165

•     •     •     •     •

20.4.2020:

Hyvinvoinnin tuki poikkeusoloissa ja työn muutoksessa – Työterveyshuollon tukea lähelläsi

Uudenmaan Työterveys on myös poikkeustilanteessa asiakkaiden hyvinvoinnin ja jaksamisen tukena. Huoli omasta ja läheisten terveydestä sekä toimeentulosta kuormittaa meitä jokaista. Etätyössä myös työkavereiden ja työyhteisön tuki etääntyy. Esimiehen läsnäolo, työkavereiden kohtaaminen ja kuuntelu arjessa korostuu, ja on tällä hetkellä tärkeämpää kuin koskaan.

Palvelemme sinua ja työyhteisöäsi joustavasti yrityskohtaisen tarpeen mukaan. Kaikki työterveyshuollon asiantuntijat ovat käytettävissä omalla osaamisalueellansa. Jos tarve tuelle nousee ajankohtaiseksi, olettehan yhteydessä yrityksenne työterveyshoitajaan palveluiden sopimiseksi.

Hyvinvoinnin tuen palveluvalikoima:

  • Työterveyshoitajan tai työterveyspsykologin keskustelutuki etävastaanottona tai paikan päällä
  • Esimiestuki, keskustelu ja yhteydenpito työyhteisön hyvinvoinnin ja jaksamisen edistämiseksi
  • Ryhmämuotoinen tuki työyhteisölle työterveyspsykologin ohjaamana

Työterveyshoitajaan voit olla yhteydessä matalalla kynnyksellä huolien purkamiseksi. Muut palvelut suunnitellaan aina yksilöllisen tarpeen mukaan ja niiden tuottamisessa voidaan hyödyntää tarpeen mukaan myös esimerkiksi työfysioterapeuttia tai työterveyslääkäriä.

Aihealueita yksilötapaamisille, ohjaukselle tai luennolle:

  • Pärjääminen arjen, työn ja työtehtävien muutoksessa
  • Koronapandemian aiheuttaman psyykkisen kuorman purku ja stressinhallinta
  • Positiivinen psykologia ja voimavarojen löytäminen
  • Etätyön ergonomia
  • Keho, liikunta ja hyvinvointi

Aiheet pienryhmiin, vertaistukeen ja ohjaukseen voidaan räätälöidä myös täysin työpaikkanne tarpeisiin ja hyödyntää työyhteisöstä nousevia aiheita.

Kysy lisää työterveyshoitajaltasi.

•     •     •     •     •

6.4.2020:

Työterveyshuollon vastaanotot hoituvat nyt myös videoyhteydellä

Uudenmaan Työterveydessä on otettu käyttöön Movendos mClinic -videovastaanottotyökalu. Videovastaanotolla hoituvat niin työterveyslääkärin ja -hoitajan kuin työfysioterapeutin ja työterveyspsykologinkin vastaanotot. Videovastaanoton käyttäminen onnistuu älypuhelimella ja tabletilla tai millä tahansa kameralla ja mikrofonilla varustetulla tietokoneella. Palveluun kirjautumiseen ei tarvita erillistä käyttäjätunnusta; nimi ja syntymäaika riittää.

Palvelun käyttöönotto edellyttää KELA-korvausten saamiseksi videovastaanottomahdollisuuden kirjaamista yrityksen toimintasuunnitelmaan etävastaanottona. Olethan yhteydessä työterveyshoitajaasi sähköpostilla tämän osalta. Käyttöönoton hyväksyminen sähköpostilla riittää. Palvelusta ei koidu yrityksellesi ylimääräisiä kustannuksia. Hinnasto on sama kuin fyysisissä palveluissamme.

Videovastaanoton käyttö ei rajoitu vain meneillään olevan pandemian aikaan, vaan sitä hyödynnetään myös jatkossa palattuamme arkeen. Monet ongelmat voidaan arvioida tai hoitaa ilman fyysistä läsnäoloa, jolloin matkoihin käytetty aika vähenee. Työterveysvastaanotolle on myös mahdollista hakeutua vaikkapa työmatkalla.

Videovastaanoton käyttöönotto yrityksessäsi pähkinänkuoressa:

Ota yhteyttä työterveyshoitajaasi videovastaanottomahdollisuuden lisäämiseksi työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan - Aloitukseen riittää pelkkä kuittaus sähköpostilla.

Informoi työntekijöitä mahdollisuudesta videovastaanottojen käyttöön.

Videovastaanotto toimii aina ajanvarauksella. Tarkemmat ohjeet löydät täältä.

•     •     •     •     •

26.3.2020:

Karviaisen työterveyshuollon tutkimuspyynnöt vuodelta 2019

Työterveyshuollon potilastietojärjestelmän muutoksen myötä vuonna 2019 Karviaisen työterveyshuollosta tehdyt tutkimuspyynnöt eivät ole enää voimassa vuonna 2020 vaan tarvitaan uusi lähete.

Pyydämme asiakkaita, joille on tehty laboratorioon tai röntgeniin kontrolliin lähete vuonna 2019 olemaan yhteydessä työterveyshuoltoon tutkimuspyynnön päivittämiseksi.

Yhteistyöstä kiittäen,

Tuula Salmi, vastaava työterveyshoitaja, Nummela ja Karkkila

tuula.salmi(at)uudenmaantyoterveys.fi

p 040 6460181

•     •     •     •     •

24.3.2020:

Koronavirustiedote asiakkaille:

Työterveyshuollon varautuminen ja palvelutuotannon muutokset

Koronavirusepidemian aikana palvelemme asiakkaitamme lisäämällä työterveyshoitajien ja sairaanhoitajien neuvontapuhelinaikoja, jotka varataan soittamalla ajanvarausnumeroomme. Voitte myös olla suoraan yhteydessä omaan nimettyyn työterveyshoitajaanne.

Emme toistaiseksi ota toimipaikkojemme vastaanotoille henkilöitä, joilla on hengitystieoireita vaan palvelemme heitä etäyhteydellä. Näin suojelemme muita asiakkaita ja hoitavaa henkilöstöä tartunnalta.

Suosittelemme pohtimaan työpaikkanne sairauslomakäytäntöjä ja onko niitä tarpeen muuttaa. EK suosittaa ottamaan käyttöön ”oma ilmoitus esimiehelle” -käytännön epidemia-aikoina. Tällöin työntekijä voi jäädä sairastamaan kotiin omalla ilmoituksella ilman lääkärintodistusta esim. 3-7 päiväksi.  EK:n ohje

Työterveyshuollossa hoitaja voi kirjoittaa hengitystieinfektiossa sairaslomaa puhelinkeskustelun perusteella tai videoyhteydellä 3-9 päivää riippuen siitä, mitä työnantajan kanssa on sovittu. Hoitaja konsultoi tarvittaessa lääkäriä jatkotoimenpiteiden ja -sairausloman tarpeesta.

Työterveyshuollon palvelut ovat 25.3. alkaen saatavilla myös mClinic -videoyhteyksien välityksellä. Uusi nyt käyttöön otettava järjestelmä takaa tietoturvalliset etäyhteydet niin työkyky- kuin työterveysasioissa. Järjestelmä on kaikkien työterveyshuollon ammattilaisten ja asiantuntijoiden käytössä, myös työterveyspsykologien, työfysioterapeuttien ja ravitsemusterapeutin. Uudella videovastaanotolla sekä lisäämällä puhelinvastaanottoaikojamme pyrimme osaltamme tarjoamaan tukea yhteiskunnan elintärkeiden toimintojen ylläpitämisessä.

Etävastaanoton käyttöönotto edellyttää täydennystä työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Lisätietoja tästä saatte omalta työterveyshoitajaltanne.

Seuraamme jatkuvasti tilanteen kehittymistä ja terveydenhuollolle annettavia ohjeita.

Suosittelemme myös seuraamaan epidemiatilannetta ja toimenpidesuosituksia.

https://thl.fi/fi/web/infektiotaudit-ja-rokotukset/ajankohtaista/ajankohtaista-koronaviruksesta-covid-19

https://hyvatyo.ttl.fi/koronavirus/ohje-yrityksille

Riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden työnkuvan ja työtehtävät määrittelee työnantaja, joten ohjaamme työntekijän ensisijaisesti keskustelemaan esimiehen kanssa työnkuvasta. Jos työntekijä ei ole esimiehensä kanssa saanut asiasta sovittua, olemme työntekijän tullessa vastaanotolle tarvittaessa yhteydessä esimieheen. Työnantajan tai työntekijän pyynnöstä tehtävän työntekijän työkyvyn arviossa tehdään lausunto sopivuudesta.

Noudatamme THL:n ohjeistusta riskiryhmistä. Toimintakäytäntönä pidetään, että jos työntekijä on selkeästi riskiryhmässä, niin silloin suositellaan, ettei hän työskentele sellaisessa työssä, missä kohdataan hengitystieinfektioisia potilaita eli tartuntariski on selkeä. Muihin työtehtäviin työntekijä ei yleensä ole työkyvytön. Mahdollisuuksien mukaan suosittelemme kuitenkin etätyötä ja välttämään turhia kontakteja.

Toivomme muun toiminnan, kuten terveystarkastusten ja työkykyarvioiden, jatkuvan normaalisti, jos mahdollista. Työpaikkaselvityksiä ja muita sovittuja tapaamisia voidaan tehdä pientyöpaikoilla edelleen normaalisti tapauskohtaisesti sopimalla tai aloittaa selvityksen tekeminen etäyhteydellä. Tällöin myöhemmin epidemian laannuttua järjestetään työpaikkaselvityksen täydentämiseksi vielä lyhyt työpaikalla käynti työolosuhteiden havainnoimiseksi ja arvioimiseksi.

•     •     •     •     •

30.12.2019:

Keski-Uudenmaan Työterveys Oy ja Uudenmaan Työterveys Oy laajentavat toimintaansa suunnatulla osakeannilla läntiselle Uudellemaalle

 

Kuntalain yhtiöittämisvelvoitteen myötä syntyneestä kahden kunnan ja kolmen toimipaikan pienestä työterveyshuollosta on muodostunut vuoden 2019 lopulla toteutuneen suunnatun osakeannin myötä merkittävä maakunnallinen työterveystoimija. Tässä yritysjärjestelyssä Lohjan kaupunki, Vihdin kunta, Karkkilan kaupunki sekä Perusturvakuntayhtymä Karviainen ovat tulleet molempien työterveysyhtiöiden osakkaiksi samoilla ehdoilla ja taloudellisilla panostuksilla kuin aikaisemmin Tuusula, Nurmijärvi ja Mäntsälä. Jatkossa molemmilla yhtiöillä on yhdeksän toimipaikkaa, yhteensä noin 80 työterveyshuollon ammattilaista ja asiantuntijaa sekä noin 21 000 työterveyden huollettavaa.

Toteutettu kahden yhtiön malli oli ensimmäinen laatuaan Suomessa. Keski-Uudenmaan Työterveys Oy toimii inhouse-yhtiönä tuottaen työterveyspalveluja omistajiensa henkilöstölle. Uudenmaan Työterveys Oy taas tuottaa terveydenhuoltolain mukaiset kuntien vastuulla olevat työterveyspalvelut alueen yrityksille, yrittäjille ja maanviljelijöille. Yhtiön työterveyshuollon piirissä on lähes 500 maatalousyrittäjää. Vastaavalla kahden yhtiön mallilla on myöhemmin yhtiöitetty useampia julkisia työterveyshuoltoja.

Strategiamme mukaan tarjoamme kustannustehokkaita vaikuttavia työterveyspalveluja lähellä asiakkaitamme ja yhteistyöllä saamme ylläpidettyä työntekijöiden ja työyhteisöiden työkykyä, vähennettyä poissaoloja sekä ennenaikaisen eläköitymisen riskejä.

Yhtiöillä on toimipaikat Mäntsälässä, Järvenpäässä, Tuusulassa, Nurmijärvellä, Hyvinkäällä, Klaukkalassa, Karkkilassa, Nummelassa ja Lohjalla.

Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:llä on käytössään aputoiminimi Länsi-Uudenmaan Työterveys.

Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n osakkeenomistajat ovat Lohjan kaupunki, Nurmijärven kunta, Tuusulan kunta, Vihdin kunta, Mäntsälän kunta, Karkkilan kaupunki, Perusturvakuntayhtymä Karviainen sekä Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä.

Uudenmaan Työterveys Oy:n osakkeenomistajat ovat Nurmijärven kunta, Tuusulan kunta, Vihdin kunta, Lohjan kaupunki, Mäntsälän kunta, Karkkilan kaupunki ja Perusturvakuntayhtymä Karviainen.

•     •     •     •     •

Tiedote omien aiempien potilastietojen pyynnöistä

Nurmijärven Työterveys liikelaitoksen ja Tuusulan kunnan työterveyshuollon asiakkaan omien potilastietojen pyynnöt ennen 1.1.2018 koskevia tapahtumia ja Mäntsälän kunnan työterveyshuollon asiakkaan omien potilastietojen pyynnöt ennen 1.9.2018 koskevia tapahtumia tulee pyytää osoitteesta:

 

Keski-Uudenmaan sote

Kirjaamo

Sandelininkatu 1

PL 46

05800 Hyvinkää

 

Karviaisten kuntayhtymän osalta tietosuojaohjeistus löytyy yhtymän kotisivuilta.

•     •     •     •     •

25.9.2019:

Tietoa influenssarokotuksista

Rokote on paras suoja influenssaa vastaan. Parhaimmillaan se suojaa terveillä työikäisillä 5-8 influenssaa kymmenestä. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) suosittelee ottamaan influenssarokotukset ennen epidemian alkua, mielellään marras-joulukuussa.

 

Influenssarokotetta suositellaan riskiryhmille ja heidän lähipiirilleen. Rokotteen saa maksutta omalta terveysasemalta. Terveysasemat tiedottavat rokotetilaisuuksistaan.

 

Työterveyshuolto rokottaa työnantajan ennakkoon tilaamat rokotteet sekä tartuntatautilain 48§:n mukaiset (työssä vaadittava rokotesuoja) rokotteet.

•     •     •     •     •

27.6.2019:

Kesän aukioloajat

 

Toimipisteemme Nurmijärvellä, Tuusulassa ja Mäntsälässä palvelevat kesän ajan normaalisti.

 

Klaukkalan toimipiste on suljettu 1.-28.7.2019.

•     •     •     •     •

26.2.2019:

Tule meille töihin lääkäriksi työterveyshuoltoon!

Toimipaikkamme ovat Tuusulassa, Nurmijärvellä, Klaukkalassa ja Mäntsälässä.

 

Toimimme Helsingin Yliopiston työterveyshuollon erikoistumisen koulutuspaikkana.

 

Vastaavana työterveyslääkärinä toimii työterveyshuollon erikoislääkäri Eira Salkola.

 

Lähetä avoin hakemus: ulla.haimi(at)uudenmaantyoterveys.fi

•     •     •     •     •

11.1.2019:

Uudenmaan Työterveys järjestää sekä avoimia, että yrityskohtaisia ensiapukoulutuksia.

Alkuvuodesta järjestettäville avoimille kursseille voi vielä ilmoittautua. Kysy myös muista mahdollisuuksista!

Lisätietoa kursseista, yrityksiin räätälöitävistä koulutuksista sekä ilmoittautumiset avoimille kursseille:

Sara Nykänen, työterveyshoitaja ja ETK-kouluttaja

sähköposti: sara.nykanen(at)uudenmaantyoterveys.fi, puhelin: 040 6460165

Työturvallisuuslaki velvoittaa organisaatiota ylläpitämään riittävää ensiapuvalmiutta työpaikalla. Työnantajan on huolehdittava työntekijöiden ensiavun järjestämisestä työntekijöiden lukumäärän, työn luonteen ja työolosuhteiden edellyttämällä tavalla.

•     •     •     •     •

3.8.2018:

Mäntsälän työterveys mukaan 1.9.2018

 

Syyskuusta alkaen palvelemme asiakkaitamme Nurmijärven, Klaukkalan ja Tuusulan lisäksi myös Mäntsälän toimipisteessä.

 

Uudenmaan Työterveys Oy huolehtii alueen yritysten työterveyshuollosta ja Mäntsälän mukaan liittyminen parantaa työterveyspalveluiden saatavuutta, laatua ja laajuutta. Palvelemme asiakkaitamme  joustavasti kaikissa toimipisteissämme yli 40 työterveyshuollon ammattilaisen yhteistyöllä.

 

Asiakkaamme voivat asioida missä tahansa toimipisteessämme, me takaamme jokaisessa saman ystävällisen ja vaikuttavan palvelun.

 

TOIMIPAIKAT

NURMIJÄRVI: Keskustie 5, 01900 Nurmijärvi

KLAUKKALA: Vaskomäentie 2, 01800 Klaukkala

TUUSULA: Koskenmäenpolku 4, 04300 Tuusula

JÄRVENPÄÄ: Sibeliuksenkatu 14, 04400 Järvenpää

MÄNTSÄLÄ: Mustamäentie 42, 04600 Mäntsälä

 

KARKKILA: Valtatie 26 E, 03600 Karkkila

LOHJA: Liessaarenkatu 3, 08100 Lohja

VIHTI: Nummenselkä 2, 03100 Nummela

HYVINKÄÄ: Sähkökatu 28, 05800 Hyvinkää

 

Copyright © 2018 Keski-Uudenmaan Työterveys Oy. All rights reserved.